第17章 应对人际冲突的策略 (第12/13页)
见是公平、合理且符合大多数人利益的，避免出现盲目引导或者强迫他人从众的情况，不然可能会引发新的不满和冲突。
第四节：借助自我表�
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见是公平、合理且符合大多数人利益的，避免出现盲目引导或者强迫他人从众的情况，不然可能会引发新的不满和冲突。
第四节：借助自我表�
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